2018年39名最牛的女程序媛，第三名很多人都认识！
这些有着工程师背景的女性，她们负责许多大公司里的重要业务部门，创造着未来的尖端科技，或者在科技公司扮演者领导者的角色。
尽管人们都说STEM（科学、技术、工程和数学，Science、 Technology、 Engineering、 and Mathematics ，简称STEM）领域缺少女性，但实际上，有一些非常牛的女性工程师，他们拥有令人羡慕的职业，每天都在创造供几百万人甚至几十亿人使用的技术。
每年，Business Insider都会做一个列表，展示这些女性的风采。今天，我们一起来看看2018年最牛的女性工程师吧。
第39名：Carol Leung，
Airbnb工程经理
Carol Leung负责Airbnb新的“Plus”项目的客户侧。这个项目将给Airbnb的网络，添加更多类型的地产。
她十分善于鼓舞人心，并能把握项目的方向，因此从上司到同事，大家都很尊敬并佩服她。
她被提升为工程团队的领导，使得她成了公司的一颗耀眼的新星。
她在工作之外会去跑步。她笑着谈到，即使在怀孕时，她也会坚持每天去跑步。她说，“实际上，直到生产的那一天我都在跑步机上，为我和自己的孩子一起走步。”
第38名：Meredith Westafer，
特斯拉高级工业工程师
Meredith Westafer是特斯拉的一名高级工业工程师，她负责公司的千兆工厂（译者注：特斯拉的锂电池工厂）的设计和布局。这个工厂将成为全世界占地面积最大的工厂。
该工厂位于内华达州的Reno，能为特斯拉汽车生产锂电池。
Westafer设计的模型，确定了工厂的占地需求，以及工厂内的材料流向。她设计了一个自动材料输送系统，利用一堆自动移动的机器人，为生产线输送货物。
“有时我开车去上班时看到这个巨大的建筑，都会被这个挑战的规模震惊，不过这个挑战非常刺激。”她说。
第37名：Tanya Lattner，
LLVM基金会总裁兼COO
Tanya Lattner是LLVM基金会的总裁兼COO。这个组织是在她的帮助下成立的。
LLVM是个“编译器”项目，就是说它能帮助计算机阅读、并理解软件的原理。LLVM的技术，被众多大公司采用，如Adobe、Nvidia、MobileEye、Sony等。
Lattner是个前苹果工程师，她在硕士毕业后加入LLVM项目，是LLVM项目成功的中坚力量。她的名下还有五个专利。
编译器工程是个许多程序员都敬畏的职业，这个职业并没有多少女性。但是Lattner不仅在自己的职业上引人瞩目，她的基金会还发起了一些项目，鼓励女性尝试类似的工程。
“我是接受过训练的编译器工程师，而这个专业很多人都认为很可怕。我喜欢这个专业，因为我能改变这种观念。”她说。
第36名：Krysta Svore，
微软研究院首席研究员
Krysta Svore率领着微软的一个量子研究小组（QuArC），致力于创造一种全新的计算机。
Krysta的工作，是量子算法及其实现方式，包括如何利用高级编程语言写代码，到如何在硬件上，运行这些代码。
她的专业是量子计算的软件方面。量子计算是一种新型计算机，总有一天，它会比现在最快的超级计算机，还要强大几个数量级。
“我要把我对数学和科学的喜爱，归功于我在Forest Ridge的老师们，那是西雅图的一个女子学校，还要归功于我的女性导师。”她说。
她说，她在“了解到量子计算技术，能够解决远超数字计算机的能力的问题”时，就毅然加入了量子计算的行列。
第35名：Sylvia Acevedo，
女子童子军CEO
Sylvia Acevedo是女子童子军（Girl Scouts）的CEO。但在这之前，她曾是NASA的喷气推进实验室、IBM和戴尔的工程师，她希望能用这些经历，帮助女子童子军在硅谷和科技公司之间提高知名度。
Acevedo告诉Business Insider，她从年幼时成为女子童子军的一员时起，就开始喜爱太空和天文学了。
在一次军事化露营活动中，她爱上了观星，以及探索宇宙中的未知领域，从而点燃了她对科学和技术的兴趣。
多年后，她获得了斯坦福大学的工业工程硕士学位，并于20世纪70年代加入了NASA。
2008年作为董事会成员，加入女子童子军后，Acevedo不断为该组织工作，并在2017年5月成为CEO。在她的任职期间，女子童子军在机器人、编程、工程和网络安全方面引入了许多新的项目。
第34名：Erica Baker，
Patreon高级工程经理
Erica Baker是Patreon的高级工程经理。Pateron是个创业公司，旨在帮助艺术家、音乐家和其他创意人员通过订阅的方式获取报酬。
Baker之前在Google和Slack工作。她因为在硅谷不懈地坚持包容而闻名。
她是Girls Develop It的董事会成员，是Black Girls Code的教师，Hack the Hood的顾问，以及Code.org的多样化议会成员。她还经常在各种会议上演讲。
她说她的动力来自于“利用这些权力和特权，我必须帮助那些没有权力和特权的人，获得通向成功的均等的机会”。
在工作和教学之外，她专注于家谱学，也会经常帮助他人。
“除了家人和朋友之外，在这个世界上我最关心的就是家谱学（甚至要超过计算机）。实际上，我毕生的目标，就是利用我的技术知识和技能，重组被奴隶制摧毁的家谱。”她说。
第33名：Wiratni Budhijanto博士，
加查马达大学副教授
Wiratni Budhijanto博士，是印尼加查马达大学的化学工程师和教授。在康奈尔大学，她与Largus Angenent博士一起发明了一种新的废水处理方法，能提高10倍的效率，比现有的蓄水池系统占地小得多，而且不会产生温室气体。
这种技术可能改变印尼等发展中国家的命运。她的工作为化学工程历史添加了光辉的一笔，并使她成为第三世界的女性科学家的榜样。
她是华盛顿地区的Lesbians Who Tech峰会的会员。在关于多样性和包容性的巡回演讲上，也经常能看到她的身影。
第32名：Netflix工程负责人Karen Casella
Karen Casella是Netflix的Edge＆Playback Access团队的工程负责人。 她负责负责确保用户安全地查看内容的团队。
在加入Netflix之前，她是Shop.com的工程副总裁。 她还曾在eBay和eBay以及Sun Microsystems担任应用架构总监。
Casella不仅是一家大型科技公司的工程师，而且还是Netflix中代表性不足群体的倡导者，并为女性和LGBTQ社区做过宣传。
她被任命为华盛顿特区Lesbians Who Tech峰会的一名研究员，经常讨论对于女同性恋者的多样性和包容性。
第31名：Caitlin Kalinowski，
Oculus的硬件总监
Caitlin Kalinowski是Oculus的临时硬件总监。Oculus负责Facebook的虚拟现实头盔Oculus Rift。
Kalinowski带领的团队，负责Oculus Rift、Touch和Gear VR的设计，她的任务是解决工程和设计上的挑战，比如怎样才能将多种技术融合到小型的头盔中。
她还有设计的经验：她之前在苹果工作，在那里她负责MacBook Air的背板的设计和制造方法。
除了Facebook之外，Kalinowski还是wogrammer的董事会成员。wogrammer是个专注于女性工程师的项目。她还是Lesbians Who Tech的顾问团成员。
第30名：Justyna Zander，
NVIDIA的高级汽车产品经理
Justyna Zander是NVIDIA的高级汽车产品经理。NVIDIA是自动驾驶汽车的底层技术的主要公司之一。
Zander已经在自动驾驶汽车方向工作了十多年，是一名深度学习、人工智能和机器学习专家。她拥有六项专利，并且获得了2017年的女性工程领导奖。
在加入NVIDIA之前，Zander在Intel负责自动驾驶技术。在工作之外，Zander喜欢跳舞，最喜欢交谊舞和尊巴。舞蹈是她在MIT的舞蹈队里学的（没错，MIT有个交谊舞竞赛社团）。
第29名：Judy Priest，
思科的首席技术
和架构办公室的出色的工程师
作为一名出色的工程师，Judy Priest赢得了思科的最高工程荣誉。她在首席技术和架构办公室工作。
她的工作包括为思科调查新技术，制作原型程序，并帮助业务部门找出新技术在产品开发计划中的可能应用。
例如，她现在正在研究的技术之一就是区块链。她说，折腾新技术很有意思，但这需要“很好的科学敏感。能把炒作和真正有用的技术区分开很重要。”
她还开玩笑说，她作为三个孩子的母亲，这种敏感性很有用。“作为工程师母亲的孩子不是件容易的事情。”
第28名：Yael Garten，
苹果的Siri Analytics主管
Yael Garten是苹果的Siri数据科学和分析主管。Garten负责通过数据来帮助苹果的语音助理Siri方面的决策。
通过数据，Garten的团队帮助Siri团队，决定应当怎样改进已有功能、或应当开发什么新功能。由于她的工作就是从大量的数据中，找出产品决策，她也是数据科学领域的一名公认的专家。
“我的工作就是让人们的生活更容易——让人们更容易地做事，更容易地不用手使用设备，或者让设备能更容易地被所有人使用。” Garten说。
在2017年8月加入苹果之前，Garten从2011年就加入了LinkedIn的数据科学团队，是那里的数据科学主管。
第27名：Deb Liu，
Facebook Marketplace副总裁
Deb Liu是Facebook Marketplace的副总裁。Liu负责公司的买家和卖家平台，其竞争对手是Craigslist。在Liu的帮助下，团队从零搭建了整个平台，并于2016年上线。
她告诉Business Insider，“产品如何从小的和大的方面帮助人们的生活，这些故事对我非常重要，也是这份工作最棒的地方。”
Liu还参与了Expanding Your Horizons Network，这是个非盈利组织，鼓励女孩进入STEM职业。去年，她与人联合创立了网络组织Women in Product。
她还有非常浓厚的幽默感，拥有一个漫画网站Mommy School，上面记录了她的家庭的冒险。
第26名：Sophia Velastegui，
微软人工智能产品部门的总经理
Sophia Velastegui是微软人工智能产品部门的总经理。Velastegui拥有几项专利，是佐治亚技术工程学校的董事会成员，于2017年12月加入微软。
她的任务是帮助微软，在人工智能方面开发创建新产品。微软已经成为人工智能方面的大公司，已经将人工智能集成到了数个产品中，包括微软翻译和微软的Cortana数字助手，还把人工智能作为云服务提供。
在加入微软之前，Velastegui在Doppler Labs工作。Doppler是去年关闭的智能手机公司。她还在Alphabet的智能家居公司Nest以及苹果工作过。
她发明了一套“赢得工作的系统”，帮助她获得了总经理的职位。她说，“职业发展的网络应该与我工作的项目同等重要。”
第25名：Li Fan，
Pinterest的高级工程副总裁
Li Fan是Pinterest的高级工程副总裁。作为业界的视觉计算和图像搜索专家，Fan带领450多人的团队，负责Pinterest Lens项目的启动。
这个项目是一个视觉搜索工具，利用机器学习技术，帮助用户通过照相的方式，来识别物体。
2016年之前，Fan在Google，带领着Google图像搜索团队。在那之前，她是中国的搜索巨人百度的搜索、产品设计和开发总监。
Fan认为Pinterest帮她重新发现了对绘画的热情。她12岁时被父母要求专心学习而放弃了绘画。
“重新发现艺术家的热情，是我加入Pinterest的诸多原因之一。”她告诉Business Insider。
第24名：Aanchal Gupta，
Facebook的安全总监
Aanchal Gupta是Facebook的安全总监，她带领多个团队，保护Facebook免受网络攻击。
Gupta不仅负责Facebook的产品的安全（包括Facebook、Messenger、Instagram、WhatsApp和Oculus），还负责保护公司的内部基础设施。
Gupta拥有超过20年的安全经验，之前作为首席信息安全官，在微软的Skype项目工作。
她还活跃在安全界的生态系统中，是两家安全方面的创业公司CloudKnox Security和ThreatWatch的技术咨询委员会成员，还是Grace Hopper的评议会成员。
她说，她意识到她的模范作用，鼓励她团队中的女性“去参与会议”。她鼓励她们去会议上发言，“分享你们的故事，你们可以鼓励更多的女性。”
第23名：Sandy Carter，
Amazon Web Service的副总裁
Sandy Carter是亚马逊AWS的企业负载工程和产品管理方面的副总裁。她负责几个业务和工程团队，包括Windows on AWS、VMware on AWS、服务器移植业务，以及Compute Cloud部门的项目管理。
亚马逊目前是云计算市场的领头羊，而Carter的任务，是对抗现在和未来的竞争者，如微软和Google等。
她还是Girls in Tech的董事会主席、卡耐基梅隆硅谷校区的副教授，还是多家创业公司的顾问。
在2017年4月加入亚马逊之前，Carter是IBM的生态系统和创业公司部门的总经理。
她还有个不寻常的爱好：旅游时吃麦当劳。她告诉我们：“我已经在拜访客户时尝过87个不同国家的麦当劳了。”
第22名：Reshma Shetty，
Gingo Bioworks的联合创始人
Reshma Shetty是Ginkgo Bioworks的联合创始人和COO。
Ginkgo Bioworks是一家尖端生物科技的创业公司，主要设计合成DNA。公司在生物科学界，引起了不小的轰动，甚至引起了比尔盖茨的注意，他的资产管理基金，参与了一轮总值2亿7500万美元的融资，当时该公司估值14亿，被称为“独角兽”。
Shetty在MIT生物工程专业，获得博士学位后就创建了Ginkgo Bioworks。
在过去十年，Shetty已经成为业内最领先的人物之一，她还帮助在2008年开展了合成生物界的第一届国际会议。
她在MIT的日子里，还带领过一个项目，为了实现一个超难的“气味”工程的原型，研究怎样让E.coli具有香蕉和冬青的气味。
第21名：Prachi Gupta，
LinkedIn的工程总监
Prachi Gupta是LinkedIn的工程总监。Gupta的工程团队负责LinkedIn首页、新闻源和分享产品，确保相关的内容，会在用户每次访问时都能看到。她之前带领LinkedIn的团队负责消息功能。
在2010年加入LinkedIn之前，Gupta是Garmin的一名工程师。Gupta接受过印度传统舞蹈Kathak的训练，她还是Women's Audio Mission（WAM）的董事会成员。这是个促进年轻女孩，通过音乐产品学习科学的非营利组织。
第20名：Julie Larson-Green，
Qualtrics首席体验官
Julie Larson-Green是Qualtrics的首席体验官。Larson-Green在微软工作了25年，在那里她升职到执行副总裁和首席体验官的位置。
她带领团队负责几十亿人每天使用的产品，如Office、Windows、Internet Explorer、Xbox和Surface。
去年12月，她加入了Qualtrics，这是一家位于犹他州的创业公司，估值25亿。她成了该公司的第一名首席。
她的工作是监视公司的趋势，保证所有团队的产品、支持和销售，能顺利进行。Larsen说，经理的成功秘诀，就是雇佣互相补充的团队成员。
“不要试图把苹果变成橙子或梨，而应该去雇一个苹果，一个橙子和一个梨，并让团队在更高层次上作为一个单位来工作。”Larson-Green说。
第19名：Lily Chang，
VMware的战略转换副总裁
Lily Chang率领着VMware的战略转换办公室，以及公司与中国的基础设施公司Surgon的第一次合作的项目办公室。
在这些角色之前，她是VMware的中央工程组的副总裁，再以前是研发部门的工程师。
除了在VMware担任产品和合作伙伴管理意外，她还是Women who Code的董事会成员。
Women who Code是一家旨在帮助女性技术者，在业界获得更多领导职位的非营利组织。
“我是回馈的受益者和贡献者。”她说，而且还补充说，这并不是强迫自己努力。人们需要联合起来互相支持、互相学习、互相辅助。
第18名：Renne James，
Ampere Computing的CEO
Renne James之前是英特尔的重要人物，因此在科技行业为人所熟知。当时她是英特尔的二把手。
她于2015年离开了英特尔，但她又在2018年初创立了Ampere，回到了芯片行业。她现在是自己的半导体公司的CEO，也是仅有的两个女性芯片公司CEO之一。另一个是AMD的CEO Lisa Su（James说，她们两个互相了解，而且还是朋友）。
Ampere从一开始就像是James的孩子——她并不是被雇来的。她看到了云计算公司的服务器需要一种新的芯片：基于ARM设计的芯片，与手机上那种低功耗芯片是同一类。
她组建了一个团队，建立了公司的知识产权，使得许多持反对意见的人大跌眼镜。James用最简单的话，对自己做CEO做出了总结：“太酷了。”
第17名：Kathy Winter，
英特尔自动驾驶解决方案部门
的副总裁和总经理
Kathy Winter是英特尔最受关注的部门——自动驾驶小组——的主要力量之一，她引导了2017年以150亿美元对MobileEye的收购。
Winter于2016年后期加入英特尔，担任自动汽车解决方案部门的总经理。此时还在收购MobileEye之前。她的工作内容是作为英特尔不断成长的物联网部门，给自动驾驶创建芯片。
她作为Delphi的副总裁时，就已经在这个新生的行业内获得了声望。在Delphi，她和他的团队，完成了第一个自动驾驶汽车横穿美国驾驶，那是一次从加利福尼亚到纽约的为时9天的旅程。
在英特尔，她负责公司的高级汽车实验室，努力建立一支能在今年公开上路的自动驾驶汽车车队。
她说，“我对安全有着极大的兴趣。我有四个十几岁的孩子，他们都会开车。自动驾驶汽车不会在驾驶时，被文字或大音量的音乐干扰。”
第16名：Corinne Yu，
通用汽车Cruise的工程副总裁
Corinne Yu是通用汽车的Cruise工程团队的副总裁，致力于自动驾驶汽车。她的责任是招募、并率领多样化的团队，负责自动驾驶汽车所需的所有技术：硬件、传感器、计算机视觉、机器学习训练等等。
她在加入通用汽车之前，在亚马逊负责自动化技术，包括计算机视觉和“无人交通管理”（亚马逊在研究无人机送货等技术）。她还是亚马逊指定给NASA和FAA的代表。
关于她的趣闻就是，在加入自动驾驶汽车行业之前，她是个在许多流行的视频游戏系列中，拥有二十多年经验的经理和工程师，包括光环、兄弟连和无主之地等。
她告诉我们，她喜爱现在的工作，是因为“尖端的科技能改变并提高数十亿人的生活水平。”
第15名：Joy Chik，
微软的企业副总裁
Joy Chik是微软的企业副总裁，率领微软的云和企业集团的身份部门。她带领的团队，负责保护消费者和企业在Office 365、Windows、Xbox、Surface和Azure等茶品中的数据。
1998年，Chik作为软件工程师实习生，加入了微软Redmond学院。她一直在微软工作，从未离开，最终她成了开发总监、工程总监，最后成为企业客户和移动（ECM）部门的副总裁。
Chick还担任过Women in Technology的Anita Borg学院的董事会成员两年。
在工作之外，Chik喜欢旅游。她去过60多个国家，遍布世界上除了南极洲之外的每个大洲。
第14名：Yanbing Li，
VMware的存储可用性部门
的高级副总裁和总经理
Yanbing Li博士，是VMware的存储和可用性业务部门（SABU）的高级副总裁和总经理。
她的责任包括很多，其中不乏VMware的最著名、增长最快的产品，包括产品开发、工程和销售等方面。
她在VMware待了八年，从中国区的主管，开始做到各种副总裁的角色。虽然Li在VMware负责一个很大的组织，但她做得很“漂亮”。
“人们都叫我‘穿高跟鞋的高科技女孩’，因为我喜欢科技，也喜欢高跟鞋。”她开玩笑说。
第13名：Carol Zierhoffer，
Bechtel的高级副总裁和首席信息官
Bechtel是世界上最大的工程公司之一，在全球拥有53000多名员工，而Carol Zierhoffer是它的最搞级别的IT人——首席信息官。
她和她的团队在2017年，由于开发了一个创新的项目，能保护员工不收黑客攻击而获奖。
这个项目与员工培训一起，保护系统中的机密文档，不会落在无关人员手中。
在加入Bechtel之前，Zierhoffer是施乐的全球CIO，当时她说过她的任务，是创建IT系统，在保护公司的同时，使得人们能更容易地分享并使用信息。
第12名：Elissa Murphy，
Google Cloud的工程副总裁
Elissa Murphy是Google Cloud的工程副总裁。Google Cloud是Google用来和亚马逊AWS和微软的Azure竞争的云计算平台。
Murphy之前带领一个团队，负责让Google的办公应用套件G Suite，更专注于企业应用。她在十多个分布式系统、机器学习和安全方面拥有30多项专利。
在Murphy于2016年加入Google之前，她是GoDaddy的CTO，在那里她带领公司于2016实现了IPO，并帮助公司成为Anita Borg的“女性技术者的最好的13家公司”之一。
在GoDaddy之前，Murphy是Yahoo的工程副总裁，还在微软待过13年。Murphy还是CalPoly计算机科学界顾问委员会的成员，BlogHer的顾问委员会成员，以及Inphi Corporation的成员。
她说，她收到的最好的职业建议就是“成功的关键就是你手下的人员。”
第11名：Noël Bakhtian，
爱达荷州国家实验室，
先进能量研究中心主任
Noël Bakhtian是爱达荷州国家实验室先进能量研究中心（Center for Advanced Energy Studies）的主任。
CAES是美国能源部和四个公立大学研究小组，共同成立的研究小组，位于爱达荷州和怀俄明州。
Bakhtian带领中心的研究小组，努力解决世界面临的最受关注的能源问题，如水能源、先进制造、核能、网络安全、政策和超级计算等。
在这个职位之前，Bakhtian于2015~2016年，在白宫科技政策办公室（OSTP）担任高级政策顾问，在那之前她在能源部工作。在她从斯坦福大学获得航空工程博士之后，她在NASA工作，致力于研究一项新的技术，用于火星登陆任务。
此外，她还是暑期科学项目的理事。这个项目是个专注于科学教育的非盈利项目。她还是《科学和外交》杂志的联合编辑。
她的最好的职业建议之一就是，“去参加一些面试来获取信息。这是非常有用的工具。你并不是在寻找工作，你只是与别人喝杯咖啡，了解下他们的职业生涯和他们的生活。”
第10名：Corlis Murray，
Abbott质量、规制和工程服务
的高级副总裁
Corlis Murray负责Abbott的工程服务，包括规制、质量保证和全球安全，她们为全球150多个国家的公司的业务提供服务。
她还用她的职位的权力，带领其他人前进。2012年，她发起了Abbott高中STEM实习项目，向学生们展示了科技类职业的样子。
“到目前为止有将近90名年轻人参加，其中97%都在攻读STEM学位，或有了STEM方面的工作。”她说。而这就是她去年获得“女性工程师社会”的“支持工程界的女性”奖的原因。
在工作或帮助他人之外，她非常喜爱篮球，特别是青年篮球。“我是我孙子的粉丝，几乎比赛中的每个人都知道。”她开玩笑道。
第9名：Paula Smith Hartley，
洛克希德马丁的副总裁和总经理
Paula Hartlet是洛克希德马丁的引擎和任务系统业务的总经理，还是先进产品解决方案部门的副总裁。
她的团队创造的技术被用在军事通信、安全、飞机驾驶舱、监视和武器上。
2017年，她的团队给军方提供了最先进的激光技术，其威力是先前的激光的两倍，再一次演示中能摧毁一辆一英里之外的军用卡车。
尽管听起来很吓人，但她们的计划是将这项技术用在防御性武器上，保护国家不受无人机群或导弹群的攻击。
在创造军用技术之外，Hartlet还是巴克郡社区大学的顾问，参与了Bucks County United Way，还是美国红十字协会纽约分部的董事会成员。
第8名：Anjul Bhambhri，
Adobe的平台工程副总裁
Anjul Bhambhri是Adobe的云平台工程副总裁，她带领一个300多人的全球的工程团队。
她的任务是建立Adobe的云平台服务，可以让Adobe的客户，保存并使用数据，帮助他们运营他们的业务。
她的团队还致力于下一代科技，如人工智能和机器学习。
除了喜爱工作之外，她还喜爱狗。“我有只拉布拉多，叫Pojo。”她说，一些人认为这个名字来自程序员的缩写，但她告诉我们并不是这样。
“和它玩耍和散步能提醒我保持好奇心，寻找新的路径，并用兴奋的心态对待每一天。”她说。
第7名：Denise Dumas，
Red Hat的操作系统平台副总裁
Denise Dumas是Red Hat的操作系统该平台副总裁，她负责公司的旗舰产品Red Hat Linux企业版（RHEL）。RHEL是市场上最成功的Linux商业版。
她的团队致力于新版和旧版RHEL的更新，保证它能和公司和外界的其他产品一起工作。
作为经理，她说她的关注点，是保证“人们有机会进行有挑战性和有趣的工作”，还补充道，“帮助人们试验并快速前进，找到最好的点子并实现，是我最大的动机。”
在工作之外，她喜欢待在花园里。她称自己为“疯狂的园艺师”。例如，她在去年秋天种了300株水仙花蕾，只是为了看它们能像春天那样绽放。
第6名：Diane Bryant，
Google Cloud的前COO
Bryant在英特尔经历了30多年的职业生涯，在那里率领了英特尔最重要的业务之一——数据中心小组——之后，于去年11月加入了Google，但是目前已经从Google离职。
她几乎整个2017年都在休假，然后终于决定离开英特尔加入Google。在Google，她的任务是帮助企业技术圈的另一个标志性人物Diane Greene，将Google变成一个云计算巨人，以同亚马逊和微软竞争。
Bryant的个人发展经历，还是个丑小鸭变成白天鹅的故事。她曾是个无家可归的孩子，在学校学习工程的原因，是她听说工程能找到报酬很高的工作，从而可以养活自己。
第5名：Patricia Goforth，
Booz Allen Hamilton
的执行副总裁
Patricia Goforth是Booz Allen Hamilton的执行副总裁，带领3400多名工程师和科学家为公司的客户建立科技项目。
这些项目中，有的是保护公司免收黑客攻击，有的是设计新的IT系统。她由于出色的工作，而获得了Booz Allen的“最有威望客户服务奖”。
Goforth还负责招聘工程师，她还活跃在“女性工程师社会”里，为女性创造STEM领域的实习机会。在工作之外，她是维吉尼亚大学篮球队和华盛顿国家队的粉丝。
第4名：Priya Balasubramaniam，
苹果核心技术运营
和iPhone运营的副总裁
Priya Balasubramaniam是苹果iPhone运营的副总裁，负责苹果制造iPhone的整个供应链。她还管理着iPhone及其核心部件的质量和维修等。
她从2001年就在苹果工作，在公司负责幕后工作，并于2013年接管iPhone的运营。
去年，她获得了密歇根州立大学的荣誉博士学位，她于2001年在那里获得了供应链管理方面的MBA学位。
在她的开场演讲中，她把自己的早年，描述为一个到处寻找工作的工程师。她告诉观众，当时的招聘经理直接告诉她，“我不能让一个女孩子管理工厂。”不过她没有听，这对技术界是件幸运的事。
第3名：Melinda Gates，
Bill & Melinda Gates基金会副主席
Melinda Gates很久以前就是这个世界上最有影响力的女性之一。她的职位和财富和特权使她能接触到世界上最有权力的人，她利用这一点来继续她的慈善事业。
但在2018年，她开始试图解决她内心的一个问题：技术圈女性的缺乏。现在她在做一些独特的事情，很有可能会改变天平的倾斜方向。她作为一名有限责任合作者，把她的钱投入到风险基金中。
这个基金由女性运营，并自然而然地创建了一个由女性率领、少数族裔组成的创业公司。
这就是资本主义。她希望创建一个杀手级的创业公司，为主要由男性组成的投资者圈子提供产品和服务。而她的回归将会改变金融界。这将使得更多资本进入女性的手中，从而诞生一个新型的网络。
“这些大公司通常相信，穿着帽衫的白人男性，会改变整个行业。因此我们的目标就是让女性和少数族裔改变世界，因为他们有更好的想法。”Gates最近说。
第2名：Alicia Boler Davis，
通用汽车的全球制造执行副总裁
Alicia Boler Davis带领通用汽车的全球制造业务，以及制造工程和劳动相关的组织。她是通用汽车高级领导团队的一员，向通用汽车的CEO和主席Mary Barra汇报。
这是个很重大的工作：通用汽车全球制造组织是165000多名员工的家，分布于20多个国家的150多家工厂中。
Boler Davis于1994年开始在通用的职业生涯，当时她在中型和豪华轿车部门担任工程师。
从那以后她稳步升职，成为第一个升职为工厂经理的黑人女性，然后负责运营多个工厂，再担任多个副总裁的职位。
在2016年她升职时，通用达到了1000万辆汽车的记录。在得到升职后，Boler Davis获得了“2018年最有威望的黑人工程师”奖。《汽车新闻》杂志赠与她“2017年制造全明星”的称号。
Boler Davis广为人知的是她的自信心。对于每次升职和每个学习曲线，她都说“我在学习时真正信任并依赖我的团队，我基本上是透明的。”
第1名：Gwynne Shotell，
SpaceX的COO
Gwynne Shotwell是SpaceX的总裁和COO，今年早些时候进入了“太空和卫星名人堂”。
她从2002年SpaceX成立时，就在SpaceX任职，于2008年成为总裁。到了2012年，她帮助SpaceX成了第一家向国际空间站发送宇宙飞船的私人企业，永远地改变了太空行业。
在她的领导下，SpaceX也是第一个，向地球空间站发送卫星的私人企业。她在工作上最喜欢的事情，就是设立新的标准，其中包括多个里程碑。
如“在无人飞船和地面上着陆一级推进器，火箭重新发射，发射目前服役中的最强大的猎鹰重型火箭”等。
她成为一名伟大的工程师的职业生涯，开始于一名聪明而漂亮的榜样。“我十多岁时，在‘女性工程师社会’上看到了一名非常聪明、穿着漂亮的机械工程师，她给了我成为工程师的启发。”Shotwell说。
“她的工作非常重要，而且我喜欢她的衣服。那时我只是个15岁的女孩。我过去很害羞，不喜欢讲那个故事，但如果那就是我成为工程师的原因，那我觉得我应该分享一下。”
原文：http://www.businessinsider.com/the-most-powerful-female-engineers-of-2018-2018-4
作者：Julie Bort和Rachel Sandler，Julie Bort是Business Insider的首席科技记者； Rachel Sandler是Business Insider的科技编辑实习生。
译者：弯月，责编：胡巍巍
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