副处级公务员和年薪百万程序员选哪个?内行人:选人生观和确定性

(76) 2024-07-14 13:01:01

有个热帖:某同学博士毕业,现在有两个比较心动的offer。一个是阿里巴巴,年薪90多万,直接P7,给解决北京户口。一个是成都高新区政府,上来直接给副处级,但年薪只有8万(注:年薪8万,本人表示不可信)。不知道该怎么选择?

先叹一口气哈!人家起步就纠结副处和年薪百万。我也在纠结啊,宾利降价40万,共享单车包月打七折,我好纠结选哪一个。这个年代,其实,人人都有“相对剥夺感”,明明已经很好了,看见另外一个更好一点,就开始不舒服了。所以,面对这种选择题,回答者一定互相羡慕嫉妒恨,外加痛批自己得到的。反正就是觉得没得到的那个最好,别人家的老婆就是好。

比如,最高级别的“相对剥夺感”是马老师啊。就连马老师不也叹气嘛,“真诚”地说:我后悔创办阿里,手里有几千亿,每天都操碎心,过得并不舒服,我最羡慕那些年薪几百万过小日子的人。也许马老师是真诚的,如同七仙女就想过一下凡人的小日子。

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这是有科学依据的,某专家不也说吗:如今时代,什么人最幸福?手里有几个亿,实现财务自由的草根最幸福。低调而奢华地过小日子,简直幸福冒泡了。所以,富豪说的,可能是真心话。他再有钱,也羡慕那些清闲淡定的小日子。人家过小日子,跟他何干?但,他就会产生这种相对的剥夺感,紧张的暴富生活剥夺了“清闲淡雅”的状态。

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说点实际的吧。

去过华为大学学习,讲课的都是40岁以上的中高级“干部”。他们有两种人,一种是在职的高管,必须讲课,这叫专业回馈,不是他们高尚,而是考核的要求。一种是“退休”的中高层管理者,他们不得不“退休”,然后再返聘回来讲课。

华为的规定:在华为工作8年,达到45岁,基本都必须退休。现在,华为不少中层干部都在跑马拉松,为了证明给高管看,我身体棒棒哒,再让我干几年吧。以前是到了45岁写申请退休,现在是45岁写申请留任。

华为的45岁退休政策是:内部退休,保留股票和分红权,没有任何收入,自己交社保到60岁,再办理法定退休手续。中高层管理者或专家,股票(内部虚拟股)有40万股到200万股,2020年预计分红2块,股价(内部估价)9元。也就是说,讲课这位老师的股票价值1800万元,今年分红400万元。如果把以前和未来的收入做全部积累,一个中高层管理者或专家的财富,几千万甚至上亿元,可以实现财务自由。

PS:根据人才市场的供求关系,寻找更有利你的职位,才是王道。关键看你到底有没有优势?如何提升自己的优势,工作实践是一方面,学习成熟的知识,学习为人处世,也是一个重要的方面。看看这套书,肯定对你的升职加薪有所帮助。

好了,关键的观点来了。

你要什么样的生活?这是第一位的底层逻辑。你的人生观是什么?

【为官从政的人生观】

你想要造福一方水土,成就一番公共事业,甘于中等收入,忍受纪律约束,那么,你就选副处级。

【小富即安的人生观】

你想在技术上成为大牛,成就一番商业价值,45岁实现财务自由退休,过那种住别墅开豪车、相对自由的富裕生活,那么,你就选阿里的P7。

这是两种人生观的选择,而不是对比“收入”的选择。因为,未来不可预测,但,这两个起点都太高了,都可能实现这两个目标。

你非要说,这个副处可能当到副厅就到头了。阿里的P7干几年就淘汰了。这些都是未来的不确定性,没法比,也不可比。对此,我送一个段子:A问B,你结婚没?B回答说没呢。A冷笑说,你都30岁了怎么还没结婚呀?B问A,你多大了?A回答说25岁。B冷笑着说,有人不到25岁就死了,你咋不去死呢?

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干货来了。

【副处级的前景预测】

高新区政府副处级,年薪8万(当然了,本人并不相信副处级的年薪只有8万,但,干净的钱也不会超过20-30万这个范围)。首先来说,这是一个百分百的虚职。人家熬到副处级,可能要在基层打拼二十年。你一个博士一毕业,就掌握实权,你也信?你不想想,政府敢给你实职吗?这是给一块萝卜地让你做实验吗?

但是,我们绝对不能小瞧博士,不要认为人家眼高手低、高分低能。未来的政府里有两个大趋势:一个是年轻化,一个是高学历化。未来一定会涌现出一批博士高官。这是未来的政府结构优化的走向。再过几年,国家都步入中等发达国家了,实现国家现代化了,肯定会产生一批精英官员。

对这位博士来说,这就是巨大的机遇。如果能塌下身子、任劳任怨,扎扎实实做贡献,未来可能成为市长一级的精英高官。如果一个市长,与一个年薪百万的互联网大牛相比。绝对是市长遥遥领先,无论从社会地位、事业成就感和经济实惠,都跑赢阿里的P或M。因为这不是用工资高低来衡量的,一个市长视野里,不知道有多少位百亿、千亿身价的大老板呢。

如果把高等级的权力与金钱摆在一起,金钱就是粪土。川大统领百亿美元身价, 74岁了还在争破头。拜老爷都77岁了,也争得不亦乐乎。权力,真是春药啊。

那么,这位博士会不会翻船呢?从政生涯,非常有可能戛然而止。现在每年出产多少博士?供应饱和了吧,也不是说所有博士都能混成精英官员的。因为这根本就是两条路线,博士的技术水平再高,如果他没有较高的情商水平和为人处世的能力,能混到市级干部吗?这是要打一个大大的问号的。

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那么,结论来了。45岁的时候,博士哪怕成为正处级(非重要实职),和华为那位45岁退休实现财务自由的老师相比,你想要哪一个结局。如果是我,我毫不犹豫选财务自由。

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【P7的前景预测】

起步价:阿里P7,年薪百万,北京户口。

【1】仅一个北京户口就足以动心了。这是无价之宝。预示着:你将来可以享受北京的教育、医疗、文化等资源,这笔账就是无形资产。记得某大佬发博感叹:我个人给海淀区每年交个人所得税4000万元,居然连一个北京户口都混不到。

【2】阿里直接给你P7,说明阿里认可你的技术水平。如果你自己不作死,混到M级是一件大概率的事件。因为你不需要太多的人情世故,你只需要把的技术水平发挥到极致就可以了。阿里的情况我不了解底细,但我用华为的模式预测,你在45岁实现财务自由退休是一件大概率的事件。你可以拿到200万股票,你每年的分红就400万元。而且你可以拿到60岁,假设45岁到60岁,光分红就6000万。退休把股票卖给公司,假设股价是20元,那么就是4000万。这两项已经1个亿了。

【3】阿里在北京已经投资上百亿开建北方总部了。你实现上述目标的概率进一步增大。

【4】你想象一下,你在45岁的时候,在北京买一套别墅和一辆好车,子女上着全国名校。你还在乎成都那个处级干部所拥有的所谓社会资源调度收益吗?

【5】你在成都后悔阿里的高薪,你心里不平衡,也可能有机会捞钱,也可能没机会捞钱,但是你捞钱的结局是什么,想必大家都清楚。

【对比压力指数】

很多人一定拿压力和焦虑说事。

你是博士,起步是副处,你想混到高级别的实职职位。你压力不大吗?如果你想混日子,压力是不大。但这是你这位博士精英的归宿吗?你愿意混日子吗?

你是博士,在阿里打拼,996,技术迭代,这些压力肯定大。人生能有几回搏?况且打拼到45岁,你可能就实现财务自由了啊。

换一个角度:华为201万年薪招天才,如果给这位天才一个副处级职位,我相信他不可能去的。阿里P7起薪百万,也接近这类大牛型人才了。只要你咬住技术,成为高等级的管理精英或技术专家的概率并不低,甚至高于你混到厅局级的概率。

PS:不管你信不信,不管是体制外还是体制内,为人处世能力的权重高于专业技术能力。主要原因是,大家智商水平基本都可以满足岗位需要,最终拼得就是情商水平和为人处世能力。所以,首先推荐一套你不得不看的丛书,肯定能助你一臂之力,有用没用看了才知道,再说了,哪怕帮助你一丢丢就值了,不是吗?

THE END

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